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什么是劳务派遣

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风起云涌 发表于 2010/5/22 16:35:36 | 显示全部楼层 |阅读模式
劳务派遣是指派遣机构根据要派单位(即实际用人单位)的要求,与要派单位签订派遣协议,将与之建立劳动合同关系的劳动者派往要派单位,受派劳动者在要派单位的指挥和管理下提供劳动,派遣机构从要派单位获取派遣费,并向派遣劳动者支付劳动报酬的一种特殊劳动关系。

《劳动合同法》第五十八条规定
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。

《劳动合同法》第五十九条规定
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议

《劳动合同法》第六十条规定
劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。

《劳动合同法》第六十条规定
劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。

《劳动合同法》第六十四条
被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会,维护自身的合法权益。

综上所述,作为劳务派遣工,请务必清晰,你是劳务派遣公司的员工,劳务派遣公司承担你的工资、社保、公积金等待遇的兑付义务,同时,劳务派遣公司必须遵守劳动法保障你的劳动权利,即,当你被用工方退档(即失去“岗位”的时候),你并没有失业并没有失业并没有失业~只有劳务派遣公司解雇你,你才算失业。

特别提醒:在劳务派遣工被用工单位退档,或者从用工单位离职,并不代表劳动关系解除,因为你的劳动关系是和派遣公司的,因此即使你被用工单位退档,或从用工单位离职,只要你跟劳务派遣公司劳动合同没有解除之前,你仍然有权利主张劳务派遣公司照常发放工资,和提供相应的劳动条件和待遇。
匿名工友  发表于 2010/11/7 19:30:05
坚决反对劳务派遣制度!
匿名工友  发表于 2010/11/29 06:45:30
工人帮工人!
匿名工友  发表于 2011/1/16 05:53:34
工人帮工人!
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