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劳动仲裁书怎么写!

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匿名工友  发表于 2015/3/18 11:07:59 |阅读模式
  我2012年2月15日进入现公司工作(行政岗位,月薪),签订了3年的劳动合同,在此期间,工资由2800调整到现在的3200,现在公司因为调整,要优化员工,但是又不直接裁员,现在不安排工作,只是说参加培训,培训期间工资按最低生活保障发放.
  在这三年工作期间,从未休过年假,也未发放未休年假的工资,合同已经于2015年2月14日到期了,新合同还未签订,工资还只发放到2015年1月!现在我要以公司“未及时发放劳动报酬为由”要求仲裁,仲裁书该怎么写呢,仲裁诉求:
1、要求用人单位足额支付拖欠的工资;
2、要求用人单位支付以《劳动合同法》第三十八条为由解除合同的经济补偿金3.5个月工资;
3、要求用人单位支付未签劳动合同法合同的一个月双倍工资差额(这个只能争取,因为你合同到期刚刚一个月);
4、2012-2015的带薪年假补偿金
红哥 发表于 2015/3/18 14:35:24 | 显示全部楼层
先通过邮局将“解除劳动关系通知书”发EMS给公司,然后到劳动仲裁领取仲裁申请表,按照上面的要求填写。劳动局应该有劳动仲裁书范本或书写指导。
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