回到顶部
开启左侧

13工龄未签无固定期限劳动合同面临裁员,怎么办

[复制链接]
匿名工友  发表于 2014/11/28 13:40:40 |阅读模式
13年工龄工厂2013年要求签订了固定期限劳动合同,现在我要求签订无固定期限劳动合同工厂不同意是否可以主张双倍工资?(因固定期限劳动合同未到期,担心劳动部门和法院不支持)谢谢!
红哥 发表于 2014/11/29 02:07:27 | 显示全部楼层
可以。但前提,你有证据证明已向资方主张要求签订无固定期限合同。然后,各地执法情况会有不同,具体进入司法程序后,不能说绝对能得到支持。
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies

本版积分规则

快速回复 返回顶部 返回列表