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本人现在一家工厂做了三年了，现在工厂要搬迁到其它地方去（也在深圳范围内），因为本人不想跟随去，厂方要求自己写辞职书，才给予发工资，因为在这几年了，工厂不买社保，加班也不给加班费，因为厂方说实行包薪每月1500元，今年至今没有签签劳动合同，现在想去申请劳动仲裁，仲裁的要求有：一。要求厂方支付从200年1月至今2倍工资，二，要求支付两年的加班费并加25%的补偿金，三，要求解除劳动关系，并要求厂方赔偿3个月的工资作补偿金。请问：我能否可以立即明天不上班：然后去劳动局申请仲裁，依照法律规定，这样做是否合法？第二是：我向厂方要求解除劳动关系时，对方不接收我的解除劳动关系通知书怎么办？如果仲裁申请很快得到立案，那么我可不可以不用通知厂方，就可以离职后直接进入仲裁程序？ 劳动者的五大保障（请和我们一起倡导）：
1、劳动权利无人可以剥夺，铁饭碗没人可以把我们解雇，没人可以降低我们工资；
2、健康保障，劳保全到位，治病不要钱；
3、衣食住行生存环境保障，吃穿不愁，有房有车；
4、子女抚养教育保障，生得起，养得起，子女包分配五大保障的工作；
5、养老保障，不用工作，有健康保障和衣食住行保障，子女有五大保障不啃老生活。 | 
