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1-10级工伤赔偿标准工伤待遇简要说明

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红哥 发表于 2008/11/4 14:52:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
一级工伤赔偿标准
保留劳动关系,退出工作岗位。注:如果未退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。
1、从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为27个月的本人工资。
2、从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的90%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
另,如户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退休金和护理费的,与社保机构签订合约,一次性计发10年,终结社保关系。
以深圳2010年标准为例(深圳2009年社平工资3621元×60%=2172.6元,本人实际工资高于2172.6元则按照实际工资计算):
2172.6元×24个月=52142.4元
2172.6元×120个月×90%=234640.8元(一次性残疾退休金)
15个月×2172.6元=32589元(一次性工伤医疗补助金)
2172.6元×120个月×60%=156427.2元(一次性护理人员工资)

参考:广东省工伤伤残赔偿标准http://9hhc.com/forum.php?mod=viewthread&tid=9

二级工伤赔偿标准
保留劳动关系,退出工作岗位。注:如果未退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。
1、从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为25个月的本人工资。
2、从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的85%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
另,如户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退休金和护理费的,与社保机构签订合约,一次性计发10年,终结社保关系。(参考一级伤残内容中深圳的例子)
参考:广东省工伤伤残赔偿标准http://9hhc.com/forum.php?mod=viewthread&tid=9

三级工伤赔偿标准
保留劳动关系,退出工作岗位。注:如果未退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。
1、从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为23个月的本人工资。
2、从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的80%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
另,如户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退休金和护理费的,与社保机构签订合约,一次性计发10年,终结社保关系。(参考一级伤残内容中深圳的例子)
参考:广东省工伤伤残赔偿标准http://9hhc.com/forum.php?mod=viewthread&tid=9

四级工伤赔偿标准
保留劳动关系,退出工作岗位。注:如果未退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。
1、从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为21个月的本人工资。
2、从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的75%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
另,如户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退休金和护理费的,与社保机构签订合约,一次性计发10年,终结社保关系。(参考一级伤残内容中深圳的例子)
参考:广东省工伤伤残赔偿标准http://9hhc.com/forum.php?mod=viewthread&tid=9

五级工伤赔偿标准
1、从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为18个月的本人工资。
2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。
3、难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的70%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
4、经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金(广东为10个月工资)伤残就业补助金(广东为50个月工资)。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
注:如达到安装假肢条件的,假肢费用另算。
参考:广东省工伤伤残赔偿标准http://9hhc.com/forum.php?mod=viewthread&tid=9

六级工伤赔偿标准
1、从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为16个月的本人工资。
2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。
3、难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
4、经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金(广东为8个月工资)伤残就业补助金(广东为40个月工资)。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
例子参考五级内容深圳标准(注:如达到安装假肢条件的,假肢费用另算。)
参考:广东省工伤伤残赔偿标准http://9hhc.com/forum.php?mod=viewthread&tid=9

七级工伤赔偿标准
1、从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为13个月的本人工资。
2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金(广东为6个月工资)伤残就业补助金(广东为25个月工资)。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
例子参考五级内容深圳标准(注:如达到安装假肢条件的,假肢费用另算。)
参考:广东省工伤伤残赔偿标准http://9hhc.com/forum.php?mod=viewthread&tid=9

八级工伤赔偿标准
1、从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为11个月的本人工资。
2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金(广东为15个月工资)和伤残就业补助金(广东为1个月工资)。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
例子参考五级内容深圳标准(注:如达到安装假肢条件的,假肢费用另算。)
参考:广东省工伤伤残赔偿标准http://9hhc.com/forum.php?mod=viewthread&tid=9

九级工伤赔偿标准
1、从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为9个月的本人工资。
2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金(广东为2个月工资)伤残就业补助金(广东为8个月工资)。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
例子参考五级内容深圳标准(注:如达到安装假肢条件的,假肢费用另算。)
参考:广东省工伤伤残赔偿标准http://9hhc.com/forum.php?mod=viewthread&tid=9

十级工伤赔偿标准
1、从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资。
2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金(广东为1个月工资)伤残就业补助金(广东省为4个月工资)。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
例子参考五级内容深圳标准(注:如达到安装假肢条件的,假肢费用另算。)
参考:广东省工伤伤残赔偿标准http://9hhc.com/forum.php?mod=viewthread&tid=9
匿名工友  发表于 2010/11/28 22:38:50
工人帮工人!
匿名工友  发表于 2011/4/2 23:14:25
工人帮工人!

点评

游客
Hey hey hey, take a gaendr at what' you've done  发表于 2013/6/16 12:02
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