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非因工死亡赔偿标准
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非因工死亡赔偿标准
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落地开花
发表于 2009/9/14 15:11:34
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关于职工病死或者非因工受伤死亡,补助费、抚恤金的发放要看企业是否为该员工办理社会养老保险手续。
依据广东省劳动厅《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》相关规定:职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。
丧葬补助费的标准:3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计,下同);
供养直系亲属一次性救济金标准:6个月工资;
一次性抚恤金标准:在职职工6个月工资。
已参加社会养老保险的离退休人员死亡,由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇;在职职工因病或非因工负伤死亡,除有规定纳入社会保险支付的地方外,由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。
依据《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》第41条规定,在本市已参加基本养老保险的在职员工非因工死亡的,其死亡时符合供养条件的供养亲属享受丧葬补助费和一次性抚恤金。丧葬补助费和一次性抚恤金的标准为:
(一)丧葬补助费为其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的三倍;
(二)一次性抚恤金以其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资为基数。
供养亲属为一人的,支付上述基数的六倍;
供养亲属为两人的,支付上述基数的九倍;
供养直系亲属为三人及以上的,支付上述基数的十二倍。
丧葬补助费、一次性抚恤金从基本养老保险基金中支付(来源:
http://www.44148.com/ShowArticle.shtml?ID=20083321272779992.htm
)
劳动者的五大保障(请和我们一起倡导):
1、劳动权利无人可以剥夺,铁饭碗没人可以把我们解雇,没人可以降低我们工资;
2、健康保障,劳保全到位,治病不要钱;
3、衣食住行生存环境保障,吃穿不愁,有房有车;
4、子女抚养教育保障,生得起,养得起,子女包分配五大保障的工作;
5、养老保障,不用工作,有健康保障和衣食住行保障,子女有五大保障不啃老生活。
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风起云涌
发表于 2010/10/22 12:33:07
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供养亲属为一人的,支付上述基数的六倍;供养亲属为两人的,支付上述基数的九倍;供养直系亲属为三人及以上的,支付上述基数的十二倍。
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1、劳动权利无人可以剥夺,铁饭碗没人可以把我们解雇,没人可以降低我们工资;
2、健康保障,劳保全到位,治病不要钱;
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匿名工友
发表于 2010/10/26 12:16:58
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法(95年》
第六条 劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。
劳动者的五大保障(请和我们一起倡导):
1、劳动权利无人可以剥夺,铁饭碗没人可以把我们解雇,没人可以降低我们工资;
2、健康保障,劳保全到位,治病不要钱;
3、衣食住行生存环境保障,吃穿不愁,有房有车;
4、子女抚养教育保障,生得起,养得起,子女包分配五大保障的工作;
5、养老保障,不用工作,有健康保障和衣食住行保障,子女有五大保障不啃老生活。
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