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五湖四海是一家-企业团队文化活动顺利开展

为了提高企业员工之间沟通与交流,提升企业文化素质,提高企业团队凝聚力,扩大丰富企业员工业余生活。深圳市龙岗区宝龙街道龙新社区工作站主办,深圳市红花草社会工作服务中心承办的2018年“民生大盆菜”项目,“爱劳动·促和谐”关爱外来建设者系列活动之“五湖四海是一家”—企业团队文化交流活动于2018年7月22日,在龙岗社会创新中心顺利开展。
本次活动开始,首先社工为大家制作水果沙拉,消解暑气;然后大家做自我介绍;接着开始第二个环节寻找红桃先生,社工通过随机分组,每组有一位红桃先生,每组自由谈论,组员互相了解,向其他组员说出本组红桃先生三个特征的情况下,不能让对手辨别出本组的红桃先生。第三个环节躲避球大作战,社工随机分组,每组4名选手站在场地内侧,3名选手站在场地外侧,场外选手用手中的娃娃向场内选手攻击,被击中选手淘汰,生存到最后的小组获得胜利;游戏开始组员就展开讨论,怎样安排人员,怎样布置战术完全组员讨论决定。
在活动中,社工采访了获胜组,他们说:“我们组员听取每个人意见,采取声东击西的战术,当另一组猜测他们的红桃先生时,本组组员假装紧张表情,来迷惑对方选择。”社工采访失败的小组,他们说:“我们小组没有及时沟通,没有人为红桃先生掩饰身份;不够团结,在猜测对方红桃先生时意见也没有统一,如果还有机会我们要倾听每个组员意见,及时沟通,达成一致。”
两个多小时的活动,随着每个人分享今天的感受,集体合照过后结束。在分享过程中,大多数职工意识到团结的重要性,有效沟通是促进团结的重要因素;大部分职工互相加微信,把活动中的友谊继续发展下去。
为了提高企业员工之间沟通与交流,提升企业文化素质,提高企业团队凝聚力,扩大丰富企业员工业余生活。深圳市龙岗区宝龙街道龙新社区工作站主办,深圳市红花草社会工作服务中心承办的2018年“民生大盆菜”项目,“爱劳动·促和谐”关爱外来建设者系列活动之“五湖四海是一家”—企业团队文化交流活动于2018年7月22日,在龙岗社会创新中心顺利开展。
本次活动开始,首先社工为大家制作水果沙拉,消解暑气;然后大家做自我介绍;接着开始第二个环节寻找红桃先生,社工通过随机分组,每组有一位红桃先生,每组自由谈论,组员互相了解,向其他组员说出本组红桃先生三个特征的情况下,不能让对手辨别出本组的红桃先生。第三个环节躲避球大作战,社工随机分组,每组4名选手站在场地内侧,3名选手站在场地外侧,场外选手用手中的娃娃向场内选手攻击,被击中选手淘汰,生存到最后的小组获得胜利;游戏开始组员就展开讨论,怎样安排人员,怎样布置战术完全组员讨论决定。
在活动中,社工采访了获胜组,他们说:“我们组员听取每个人意见,采取声东击西的战术,当另一组猜测他们的红桃先生时,本组组员假装紧张表情,来迷惑对方选择。”社工采访失败的小组,他们说:“我们小组没有及时沟通,没有人为红桃先生掩饰身份;不够团结,在猜测对方红桃先生时意见也没有统一,如果还有机会我们要倾听每个组员意见,及时沟通,达成一致。”
两个多小时的活动,随着每个人分享今天的感受,集体合照过后结束。在分享过程中,大多数职工意识到团结的重要性,有效沟通是促进团结的重要因素;大部分职工互相加微信,把活动中的友谊继续发展下去。

活动参与者开始自我介绍

躲避球大作战

识别红桃先生游戏中组员讨论
红花草社会工作服务中心
姚社工

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